Meexplico, la LGSS establece, como bien dice, que esa aptitud médica es obligatoria en caso de riesgo de enfermedad profesional, no en caso de riesgo grave. Por lo tanto, un puesto de trabajo donde se expone o puede exponerse al trabajador a un riesgo grave, no es en ningún caso obligatorio el reconocimiento previo y la aptitud en el mismo.
Elexamen médico previo al empleo es un examen integral de salud ocupacional que comúnmente se solicita en la etapa de contratación. El médico evalúa varias funciones corporales involucradas en actividades laborales, como la visión y la audición. La salud general también está cubierta en los componentes de historia clínica

Lavigilancia de la salud es el control del estado de salud de los trabajadores, realizado por los Servicios de Prevención, en función de los riesgos inherentes a su trabajo. Es lo que se conoce por "reconocimiento médico laboral" o "examen de salud".

individualde la salud, o sea, el conocido como reconocimiento médico de la empresa. Para los trabajadores, sin embargo, someterse al ex amen de salud que le ofrece su empresario es voluntario, salvo alguna excepción contemplada en el artículo 22 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, en que puede ser obligatorio. ¿Sirve el RM para Es obligatorio realizarse el reconocimiento médico? En general, los reconocimientos médicos no son obligatorios para los empleados, pero hay excepciones. Por ejemplo, sí son obligatorios cuando: Existe riesgo de enfermedad profesional. Es necesario evaluar los efectos del puesto de trabajo sobre la salud del trabajador. . 115 463 367 123 378 393 273 292

cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa